当事務所では、経営戦略や事業計画の策定支援など経営面のサポートに加え、労務・人事・組織など御社の大切な人財に関するトータルサポートを行っております。
お客様をトータルかつ、きめ細やかにサポートするために、顧問契約をお勧めしておりますが、個別のスポット的なご相談や個別のお手続きなどもお受けしております。
オープンな雰囲気でお待ちしています。
まずはお気軽にご相談ください。
経営戦略の策定や事業計画の策定など、経営面でのサポートを行っております。
ものづくり補助金や小規模事業者活性化補助金、IT導入補助金や創業補助金、各種ファンド(活性化ファンドや次世代ファンド、里山ファンドなど)の補助金など、補助金申請のサポートを行っております。
経営力向上計画や経営革新計画など各種事業計画申請のためのサポートを行っております。
労働・社会保険の手続き業務だけでなく、人事・労務に関するご相談や戦略的な人財・組織マネージメントをご提案し、会社の成長・発展と従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをいたします。
労働保険や社会保険の毎年の更新や従業員の入退社に伴う手続きだけでなく、新しく事業を立ち上げられたお客様や未加入のお客様のお手伝いも行っております。
ご相談から書類の作成、役所への届出まで一貫した対応いたします。
御社の経営戦略や企業風土にあった人事・賃金制度(成果主義制度、残業削減対策、採用面接対策など)の設計・導入やその後の運用をサポートいたします。
解雇や未払い残業問題、パワハラなど労働問題に関するあらゆるご相談をお受けし、労働基準監督署の立入調査にも対応いたします。
会社をトラブルから守るだけではなく、御社の経営理念も盛り込んだ会社のビジョンとなりうる就業規則や関連する諸規定(育児休業規定や賃金・退職金に関する規定など)の整備・作成をご提案させていただきます。
返済不要な厚生労働省関連の助成金について、申請するために必要な会社の環境整備や計画書の作成から申請手続きまで、一貫してサポートさせていただきます。
このほか、県関係の助成金につきましても、ご要望がございましたらお手伝いさせていただきます。
労働保険や社会保険に関する法律や保険料率の改正、助成金情報などのうち、経営者の皆様に必要な情報を選別し、今後必要な対策とともご案内いたします。
1 ご相談の依頼、お問い合わせ
お問い合わせフォーム、E-mailまたは
お電話(076-246-6820)にてご連絡
ください。
2 当事務所からお客様へご連絡
お問い合わせいただきました情報をもとに、ご指定の
連絡先・連絡方法によりご連絡いたします。
お客様の希望に応じて、簡単な見積りをさせていただく
ことも可能です。
3 訪問、ヒヤリング
御社の状況やお悩みごとのヒヤリング、解決方法や契約内容などについてご提案させ
ていただきます。
当事務所のサービス内容などについて、ご不明な点、不安な点がございましたらお気
軽にお尋ねください。
4 ご依頼
訪問後、改めて細かい見積りを提出させていただきます。
お客様が求めているものとマッチしましたら、是非当事務所にご依頼ください。