料金のご案内

事業計画の策定や補助金申請サポートに関する料金は、以下のとおりです。

　当事務所では、お客様をトータルかつ、きめ細やかにサポートするために、顧問契約を

お勧めしています。

　顧問契約には、社会保険労務士に毎月何かお願いしなければならないことは特にないが、

何かあった時に相談できたり、対応してもらえるという安心料が含まれています。

　実際、顧問料は払っているが、社労士の先生が毎月来るわけではなく、社会保険・労働

保険の手続きや給与計算だけお願いしているという場合もあります。

　（そのような場合、顧問料はあまり高くありません。）

　弊社は、安い顧問料で顧問先の数を増やすことはしていません。

　顧問先の会社の労務管理の実情やご要望にあわせ、毎月の訪問回数を決めてご訪問し、

（電話やメールでのやりとりも必要に応じ行っていきます。）

働き方改革の動向を踏まえ、先取りした労務管理の実践や就業規則の改定、

助成金の受給申請などをについて、深くお付き合いしながらサポートしていきます。

相談業務（月１回訪問）や手続き事務を月単位で継続的に行うサービスです。

相談の内容や訪問回数など実情に応じて、ご相談のうえ金額を決定していきます。

（給与計算は、料金に含まれておりません。）

　　　従業員数　　　　　　　月額料金

　　　～　９人　　　　　　～３０，０００円

　　　～２９人　　　　　　　４０，０００円

　　　～４９人　　　　　　　６０，０００円

　　　５０人～　　　　　　　ご　相　談

　　　従業員数　　　　　　月額料金

　　　～　９人　　　　　　４０，０００円（勤怠管理を含む場合、５０，０００円）

　　　～２９人　　　　　　４０，０００円＋１，０００円（勤怠管理を含む場合、2,000円）×人数

　　　～４９人　　　　　　６０，０００円＋１，０００円（勤怠管理を含む場合、2,000円）×人数

　　　助成金額の２０％（助成金の内容により、着手金をいただく場合もあります）

　　　（顧問契約をされている場合は、１５％）

　　　２００，０００円～

　　　従業員数　　　　　　労働保険　　　　　　　　社会保険

　　　～１０人　　　　　6０，０００円　　　　　5０，０００円

　　　１０人～　　　　　従業員が１人増えるごとに３，０００円増

　　　従業員数　　　　　労働保険（年度更新）　　　社会保険（算定基礎届）

　　　～１０人　　　　　４０，０００円　　　　　　４０，０００円

　　　～３０人　　　　　５０，０００円　　　　　　５０，０００円

　　　～５０人　　　　　６０，０００円　　　　　　６０，０００円

　　　雇用保険資格取得　　　　　　　　　　１０，０００円

　　　雇用保険喪失　　　　　　　　　　　　１０，０００円

　　　社会保険資格取得　　　　　　　　　　１０，０００円

　　　社会保険資格喪失　　　　　　　　　　１０，０００円

　　　社会保険賞与支払い届　　　　　　　　２０，０００円

　　　社会保険月額変更届　　　　　　　　　２０，０００円

　　　傷病手当金・出産手当金　　　　　　　１０，０００円

　　　雇用保険雇用継続給付申請　　　　　　１５，０００円

　　　労災（第三者災害・障害・遺族以外）　１０，０００円

　　　求人手続き事業所登録あり（なし）　　１０，０００円（５，０００円）

　　　労働基準法関係書類作成・届出　　　　１０，０００円～

　　　　　※顧問契約をされた場合は、上記料金は無料です。